ASESORAMIENTO SOBRE DESARROLLO LOCAL
Los Consorcios UTEDLT son el instrumento de colaboración y cooperación entre el Servicio Andaluz de Empleo y los municipios andaluces mediante el cual se fomenta el desarrollo del empleo local, atendiendo a las necesidades específicas de cada territorio.
Entre los OBJETIVOS de los Consorcios UTEDLT destacan:
• La creación de empleo a través de la dinamización y aprovechamiento de los recursos endógenos, apoyando el tejido empresarial presente en el territorio y, en definitiva, promocionando todo "lo Local".
• El acercamiento a la ciudadanía de los servicios públicos en materia de empleo, favoreciendo una mayor y mejor cobertura del territorio andaluz.
Desde los Consorcios, se desarrollan actuaciones en diferentes ámbitos:
• DIFUSION E INFORMACIÓN
Mediante actuaciones de difusión e información entre la ciudadanía sobre los programas y ayudas de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo, como por ejemplo la organización y colaboración de ferias y jornadas de empleo.
• PUBLICACIONES Y ESTUDIOS TERRITORIALES
La observación permanente de los' territorios es otra de las actuaciones clave de los Consorcios. Las investigaciones realizadas sobre innovación tecnológica, tejido empresarial y sectores emergentes, participación y redes comunitarias, entre otros, suponen una documentación de interés para la ciudadanía, en general, y para los agentes locales que intervienen en el territorio, en particular, que posibilita un mejor conocimiento de la realidad sociolaboral y económica de nuestro entorno más próximo.
• ASESORAMIENTOS y ASISTENCIAS TÉCNICAS en una amplia diversidad temática:
Planes de Viabilidad y Proyectos de Empresa
Gran parte de los esfuerzos de los Consorcios UTEDLT se centran en el asesoramiento técnico y acompañamiento de aquellas personas usuarias que quieren poner en marcha un proyecto empresarial o diversificar y mejorar una empresa ya constituida.
Búsqueda de Financiación
Se apoya en el proceso de captación de recursos financieros - públicos y privados- para aquellos proyectos empresariales que necesiten este tipo de ayuda para convertirse en una realidad. Resulta destacable- la participación de los Consorcios en los procesos de calificación y creación empresas a través de la línea de financiación I+E.
Asistencia Técnica en Recursos Humanos
Las actuaciones en esta materia se centran en el asesoramiento de las empresas en el proceso de cumplimentación y gestión de ofertas de empleo a través de la oficina virtual y en la detección de necesidades formativas para la mejora de las competencias -profesionales de la ciudadanía.
Asesoramiento Medioambiental
A través de este tipo de asesoramiento se .informa y sensibiliza sobre las actuaciones que se pueden implementar en los municipios andaluces sobre medidas medio ambientales y sostenibilidad del territorio, propiciando la mejora ; de las oportunidades de empleo que se generan a través de un desarrollo sostenible.
Consultoría empresarial
Otras temáticas en las que los Consorcios ejercen un apoyo y asistencia técnica al empresariado son: Calidad en el Empleo, Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de la diversidad.
Consorcio UTEDLT De Los Montes y Alta Axarquía.
Datos de contacto:
ALPE ALCAUCIN:
Ayuntamiento. Plaza Constitución, _; 297:11; Te:lt, 952 51 00 02 Fax: 952 51 00 76
ALPE LFARNATE:
Ayuntamiento. Plaza Constitución; 1; 29194; Telf, 952 75 90 28 Fax: 952 75 91 52
ALPE ALFARNATEJO:
Ayuntamiento. C/ Posíto, 2i 29194; Telf. 952 75 92 86 Fax: 952 75 93 60
ALPE CANILLAS DE ACEITUNO:
Ayuntamiento. Plaza Constitución, 1; 29716; Teif, 952 51 80 00 Fax: 952 51 81 35
ALPE CASABERMEJA:
Ayuntamiento, C/ Llanete,de abajo, 2; 29160; Telf. 952 75 83 77 Fax: 952 75 80 09
ALPES COLMENAR:
Ayuntamiento. Plaza Constitución, 1; 29170; Telf. 952 73 00 00 / 01 Fax: 952 23 1_0 68
Consorcio Montes-A1ta Axarquía. C/ Alcalde Pérez Muñoz, s/n; 29170; Telf. 952 73 1.. 42 Fax: 952 71 80 20
ALPE COMARES:
Ayuntamiento. Balcón de la Axarquía, 1; 29195; Telf. 952 50 92 33 Fax: 952 50 93 00
ALPE PERIANA:
Ayuntamiento. Plaza Andalucía, s/n; 29710; Telf. 952 53 60 16 Fax: 952 53 62 76
ALPE RIOGORDO :
Ayuntamiento. Plaza Constitución, 14; 29180; Telf. 952 73 21 54 Fax: 952 73 23 80
ALPE LA VIÑUELA:
Ayuntamiento. Cf Vélez Málaga, 17; 29712; Telf. 952 51 90 02 Fax: 952 51 90 88
AYUDAS PARA LOS/LAS AUTÓNOMOS/AS
¿Te has dado de alta como AUTÓNOMO/A entre el 15 de Noviembre de 2009 y el 14 de Mayo 2010?
La Consejería de Empleo te ayuda con las siguientes subvenciones
AYUDAS
Para autónomos/as en general 5.000 €
Jóvenes de hasta 30 años, personas provenientes de ERE 6.000 €
Mujeres 7.000 €
Discapacitados, personas mayores de 45 años, inmigrantes, desempleados de larga duracion 8.000 €
Mujeres discapacitadas 10.000 €
Orden de 26 de abril de 2010 por la que convocan las ayudas al establecimiento y mantenimiento del trabajador o trabajadora autónomo
¿Llevas dado de alta como AUTÓNOMO mínimo 1 año y un máximo de tres años?
Puedes recibir una ayuda de hasta 4.000 € para financiar gastos de funcionamiento de tu negocio, gastos que hayas realizado entre el 15 de noviembre de 2009 y el 14 de mayo de 2010.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE AYUDAS: DESDE EL 15 DE MAYO HASTA EL 15 DE JUNIO.
Para una mayor información y tramitación de las ayudas contactar con la técnico del Consorcio UTEDLT De Los Montes y Alta Axarquía (ALPE), Telf.: 952 73 0142
colmenar2.ma12.utedlt@juntadeandalucia.es
RESUMEN DE LA JORNADA EL COACHING HERRAMIENTA DEL SIGLO XXI
La jornada estuvo organizada por la Dirección de Políticas de Empleo de la Diputación Provincial de Málaga, dentro del Área de Derechos Sociales. Entre las acciones consolidadas en el Servicio de Políticas de Empleo se encuentra la formación en coaching empresarial:
- Curso de formación a emprendedores y emprendedoras beneficiarios de Fomento del Empleo Autónomo.
- Curso de formación a personas representativas de entidades promotoras de empresas de inserción y gerentes y gerentas de empresas de inserción.
Desde la presidencia de la Diputación Provincial de Málaga se quiere reflexionar sobre las oportunidades de negocio en tiempos de crisis, que se pueden encontrar incluso en el ámbito de los problemas sociales, planteando también la necesidad de reciclar los negocios.
La definición de coaching para ASESCO (Asociación Española de Coaching) es:
“Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial que, mediante un gran conjunto de herramientas, ayuda a trazar un puente entre donde la persona o empresa está ahora y donde desea estar. En la relación de coaching, el coach ayuda al desarrollo personal elevando la conciencia, generando responsabilidad y construyendo auto confianza.”
Los coaches parten de que las respuestas están en el cliente y sólo en él. El coach es un experto en sacar lo mejor de la persona y las organizaciones: sus respuestas, sus recursos, sus capacidades. Es un especialista en la gestión del cambio.
Lo que el coaching aporta tanto a una persona como a una organización que complete un proceso es:
- Claridad, orden y prioridades
- Criterios propios
- Autoconfianza e independencia
- Ilusión
- Metas y plan de acción
- Movimiento, decisiones y cambios
- Mejores resultados
Cuando un coach aborda las necesidades de cualquier cliente, sea éste una multinacional, un departamento dentro de ésta, una PYME, su gerente, un autónomo, un asalariado, un funcionario, o las de un cliente particular, lo primero que aborda son las necesidades humanas porque el coaching se hace a personas, no a empresas, y en el caso de una organización, antes de ayudar a solucionar un problema de gestión, rendimientos o metas de la misma, es fundamental que él o los individuos sean conscientes de cuáles son sus motivaciones más íntimas, qué les impulsa a mejorar o a no hacerlo, cuál es su actitud respecto al cambio que afirman desean hacer.
Desde COANCO (Coaching Andalucía Consulting) se apuesta porque lo que necesitamos en estos tiempos de crisis es acción, y sobre todo trabajo, más trabajo, innovación y creatividad. Se hace una reflexión sobre las empresas a día de hoy, que se encuentran en el ojo del huracán, lo que provoca una gran incertidumbre sobre el futuro. La crisis puede paralizar, pero hay una acepción positiva de la palabra CRISIS: es la de oportunidad, y la de la búsqueda de soluciones alternativas, que generen resultados positivos.
El coaching aporta a la empresa de hoy en día energía, cambio y transición. El único problema es que tomar decisiones da miedo, y moverse también, pero la única manera de poder obtener resultados es trabajando, sabiendo muy claramente donde se está y donde se quiere llegar.
El coach es un profesional que ayudará al empresario a:
1. Tomar perspectiva.
2. Fijar objetivos con claridad.
3. Diseñar un plan de acción.
4. Ejecutar el plan de acción.
Para finalizar la jornada tres empresarios contaron las mejoras producidas en sus empresas tras aplicar el coaching en la dirección empresarial de:
- Un proyecto editorial.
- Promoción del emprendimiento, software libre y nuevas tecnologías.
- Asociación Mujeres del mundo por el desarrollo y Taller de arte de Juan Marchisi.
“En los momentos de crisis sólo la imaginación es más importante que el conocimiento”
- Albert Einstein -
Descárgate todos los documentos de la jornada en
http://www.malaga.es/areas/actividades/ficha.asp?cod=12&fec=0&act=997
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